健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
健康・医療新産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営・健康宣言10万社WG合同開催）において定められた評価基準に基づき、日本健康会議が「健康経営優良法人」を認定します。
健康・医療新産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営・健康宣言10万社WG合同開催）において定められた評価基準に基づき、日本健康会議が「健康経営優良法人」を認定します。
健康診断を受診するだけでなく、その結果に基づいた再検査・精密検査が必要な場合は、会社主導で必ず受診をする様に取り組んでいます。また、特定保健指導が必要な場合も必ず指導を仰ぐように主導し、従業員の健康維持に努めています。
全従業員対象でストレスチェックを行い、現場運営に活かせるようにしています。
面談の場を設け、今後どのような形でキャリアを積んでいきたいのか、どのような働き方をしていきたいのかを確認し個人個人にあった働き方を実現できるようしています。
業務の効率化や業務のやり方を見直していき、ワークライフバランスを実現できる職場環境を整えていきます。
また、勤怠管理システムを通じて残業時間の管理を行い、長時間労働にならないように主導しています。
また、勤怠管理システムを通じて残業時間の管理を行い、長時間労働にならないように主導しています。
受動喫煙にならないように喫煙所は外に設けています。
トラックの車内は禁煙にしています。
トラックの車内は禁煙にしています。
